2017年05月31日

就是人盡其才,各得其所

“臉書”創業之初,人少事多。

一次,創始人紮克伯格手頭有件急事,要找個人幫忙。

他來到辦公室,環顧一圈後,徑直走到一個案前堆滿材料、正埋頭緊張忙碌的員工面前說,放下你手頭的活兒,先幫我完成這項工作高壓通渠

在那名員工的幫助下,紮克伯格圓滿地完成了工作。

為什麼會挑選這名員工幫忙?

事後,紮克伯格是這樣解釋的:“如果你想盡快做完某件事,就應該讓一個忙碌的人來幫忙。因為忙碌的人會將時間安排得很緊湊,工作效率高隆胸。”

一項工作,交給不同的人去做,或許都能完成,但效率和結果可能大相徑庭。

一個習慣忙碌的人,往往能很快進入角色,合理安排時間。

而一個閒散慣了的人,熱身慢,你很難指望他快速完成。

幫忙的事,要找忙人,忙人才能真幫忙。幫閒則要找閒人——你想找個人喝茶聊天、打牌遊戲、逛街溜達,找忙人就不合適。他坐不住、沒耐心,心不在焉、志不在此,如何能陪你盡興?

這時候,一個無所事事,又有談資閑趣的人,就是最佳人選王賜豪

讓忙人幫忙,讓閒人幫閒,就是人盡其才,各得其所。
posted by oldhh at 11:32| Comment(0) | 日記 | 更新情報をチェックする